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劳务派遣按具体用工模式的主要分类

完全派遣

由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

转移派遣

用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

转移或项目派遣

用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。


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